〜採用・昇進時の適性検査のお勧め〜



しっかり面接して採用したはずなのに・・・

 ・同じミスを何度も繰り返す
 ・他の社員とうまくいかない
 ・内気で消極的な営業しかできない
 ・すぐ辞めてしまう


       など、こんなことでお悩みではありませんか?採用の失敗は
      大きな損失をまねきます。


      そこで、当事務所では面接試験の前に、たった20分で
     
      実施できる「社員適性検査」をお勧めしております。

        当事務所がお勧めする「社員適性検査」は、採用にあたり応募者個人の資質や特性を
     「性格」、「意欲」、「社会性」、「価値観」などの側面から数値化し、一般的な平均
     値と比較しながら、面接だけではつかめない応募者のパーソナリティや能力・やる気の
     特徴を把握することができます。


      検査結果をもとに、会社が求める人材であるかどうかを見極めながら面接することが
     でき、採用リスクを大幅に軽減できます。

      
 料金は、一人あたり3,000円(税込み)です。

※検査結果のサンプルをお送りします(長崎県内の事業所様のみ)
※「社員適性検査」の無料トライアルをご利用いただけます。
 (長崎県内の事業所様のみ1名様)
 ご希望の方は、下記のメールよりお気軽にお申込み下さい。
 問題用紙と回答用紙をお送りします。


        佐藤社会保険労務士事務所 佐藤 信吾
        TEL(0956)39-3449
        e-mail:s-sato@msg.biglobe.ne.jp

       <採用試験のイメージ>
        
        〇筆記試験日:適性検査(20分)、論文などの筆記試験(60分)
                   

        〇面接試験日:履歴書、検査結果、試験結果をもとに面接

 
         ※検査結果は最短で受付から1時間程度で精密FAXにてお送りできます。


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